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在本年的市集环境下，关于通盘的家电厂商来说，策划压力、功绩侦察压力等多如牛毛。降本增效是通盘家电厂商接下来的转型之路，裁人降薪也将是企业的常态化操作。时隔4年市集再度传出海信集团裁人“数万东说念主”的音信，从2020年的裁人1万东说念主，到2024年的裁人3万东说念主，这到底是不是事实？联系于其它同业，为何海信集团的东说念主员调度老是能登上热搜，为什么海信集团的组织架构调度和东说念主员优化筛选，老是可爱搞“畅通战”和“突袭战”？

孙力